9月18日，東盛集團(tuán)以“文化傳承，守正創(chuàng)新；銘記歷史，不負(fù)韶華”為主題，組織開展系列文化活動(dòng)，通過此次活動(dòng)推動(dòng)企業(yè)文化落地，強(qiáng)化員工居安思危和心系祖國的思想意識(shí)。

       第一項(xiàng)活動(dòng)，由集團(tuán)總部、各廠區(qū)骨干與中層以上人員圍繞“企業(yè)戰(zhàn)略如何與文化落地同頻共振”開展無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。與會(huì)人員以戰(zhàn)略落地為目標(biāo)，結(jié)合制造企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際需求，聚焦“精益求精文化融入產(chǎn)品打磨”“攻堅(jiān)克難精神突破技術(shù)瓶頸”等議題進(jìn)行討論。培養(yǎng)員工立足本職工作，延伸工作視角，以更高的角度思考本職工作，為企業(yè)整體發(fā)展建言獻(xiàn)策；在分享困惑與討論的同時(shí)深入探討企業(yè)文化入心入腦務(wù)實(shí)路徑，為企業(yè)發(fā)展凝聚力量。

        集團(tuán)董事長張忠凱在講話中指出：九一八事變警示我們，落后就要挨打，唯有自強(qiáng)不息才是生存之道；銘記歷史不是延續(xù)仇恨，而是要將先輩們的抗?fàn)幘褶D(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力。他強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)全體員工要立足企業(yè)發(fā)展需求，不斷解放思想，在工作中不斷尋找改革創(chuàng)新新節(jié)點(diǎn)；要以“敢想敢干敢突破”的魄力打破思維定式，大膽創(chuàng)新、小心求證，深入調(diào)研、固化方案，將對企業(yè)發(fā)展有利的新想法、新思路、新方法，形成可執(zhí)行、效果好的改善建議與可行性方案。

        隨后，集團(tuán)組織在哈員工集體觀看電影《731》。影片將日本侵略者在中華大地上犯下的罄竹難書的罪行以最直觀的畫面展現(xiàn)在銀幕上；讓人們感受到先輩們在苦難中頑強(qiáng)抗?fàn)幍牟磺?，也對和平的來之不易有了更為深刻的體會(huì)。在觀影過程中不少員工在觀影時(shí)忍不住落淚。電影結(jié)束后，每個(gè)人都沉浸在歷史的震撼與沉思中。

        東盛集團(tuán)始終將愛國主義教育融入企業(yè)文化建設(shè)。此次活動(dòng)推動(dòng)員工從歷史中汲取力量，將愛國情懷轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力。未來，集團(tuán)將持續(xù)鼓勵(lì)員工在研發(fā)與生產(chǎn)中精益求精，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量；以實(shí)干踐行擔(dān)當(dāng)，不斷推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)東盛力量。